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德才兼备--中国的干部选拔 领导干部 官僚 干部_新浪新

发布日期:2021-02-22 02:47   来源:未知   阅读:

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  引言:治国理政的关键是用对人用好人。干部的选拔和任用关系到我们事业的成败。中国已经在干部选拔任用上走出了自己的路,建立了一整套严格的程序和标准,德才兼备,以德为先;民主公开,注重公认;人岗相适,好中选优;注重实绩,激励干事;梯队搭配,优化组合;个体公正,动态平衡。这些原则的严格执行确保了干部选拔任用的正确性,只有那些真正德才兼备的人,才可以被委以重任。

  短评:中国的干部选拔任用机制具有鲜明的中国特色。中国干部最主要的特点之一是,他们绝大多数都是经过历练,富有实际工作经验,被证明是有较高能力的人。他们也都是通过自己的努力脱颖而出,经过层层选拔和严格审查才获得任用。这起码保证了所任用的人是有能力的,是能胜任工作的。官僚也像其它职业一样,也是需要专业性的,没有经验就不可能成为专业的官僚。近年来,中国更注重所选用干部的德行和清廉背景,甚至以德为先。这就确保了干部能够秉公办事、正直不阿、一身正气、不贪赃枉法。那么德才兼备是不是就够了呢?                                           

  今天,中国的发展已经与世界紧密联系起来。因此,我们的干部还要具有国际视野,在了解国情、省情、县情之外,还要熟悉国际形势和世界趋势,只有这样,他们才能让自己的工作适应世界潮流,也才能与国际接轨,把握世界的脉搏。国际视野对于高级领导干部尤为重要,他们决定着中国的走向、在世界的位置、高度和影响。                                       

  一个领导干部的大格局和远见是至关重要的品质。有宏大的格局就能不拘泥小节、能容下异见、有大的气魄。有远见才能有卓识,才能登高望远,才能引领大方向,才能面向未来。                        

  我们的干部还应该具备现代文明人的品质,如有包容心、同情心,要节俭环保,要有人人平等的观念。有包容心才能接受不同的人,才能团结所有的人。有同情心才能关注弱势群体,关爱弱者。能节俭环保才能不浪费纳税人的钱,才能不追求场面和物质享乐。有平等观念才能不对下属和群众颐指气使,不对上级奴颜婢膝。         

  中国的干部选拔任用机制也并非完美,也需要进一步完善。关键是如何确保制度严格执行,减少人为因素,组织部秉公办事,主要领导不凌驾制度之上,不任人唯亲,不唯我适从。

责任编辑:初晓慧

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